Valoraciones Configurables
Configurar la valoración de psicología, vinculando escalas, datos médicos, controles e incluyendo encabezados.
Destinatarios: Dirección. Equipo Técnico.
Configurar la valoración de psicología, vinculando escalas, datos médicos, controles e incluyendo encabezados.
Destinatarios: Dirección. Equipo Técnico.
Crear un plan de mantenimiento para dos instalaciones diferentes, asignando responsables internos, externos, tipos de tareas, instrucciones y patrones de recurrencia. Registrar órdenes de trabajo derivadas de los planes de mantenimiento teniendo en cuenta su estado (en proceso, solucionada y desestimada). Introducir una orden de trabajo correctiva a partir de una orden de trabajo derivada de un plan de mantenimiento. Introducir una orden de trabajo preventiva que no esté vinculada con un plan de mantenimiento.
Destinatarios: Personal de mantenimiento
Dar de alta una ficha de personal e introducir sus datos generales. Introducir reconocimientos médicos, nóminas, incidencias, familiares y registrar un seguimiento. Dar de baja una ficha de personal. Revisar los listados asociados.
Destinatarios: Administración y Recursos Humanos.
Realizar la configuración de diferentes tipos de consentimientos, tanto de residentes, contactos, y familiares, clientes cartera comercial y trabajadores. Realizar la aceptación de los consentimientos en todos los tipos de personas asociadas a los consentimientos. Dar de baja un residente y un trabajador y gestionar la cancelación de los datos personales. Recuperar los datos cancelados de un residente.
Destinatarios: Responsables de Calidad. Directores. Recursos Humanos.
¿Cómo humanizar el mundo de las organizaciones en el ámbito socio-sanitario? ¿qué claves ayudan a humanizar el liderazgo? ¿qué significa gestionar con corazón?
Destinatarios: Profesionales del sector socio-sanitario.